易国强，湘电集团结构件事业部电焊工/高级工程师。在湘电集团有这样一句话：哪里有焊接难题，哪里就有公司首席技师易国强的身影。在过去31年里，易国强从毫无基础的“门外汉”成长为高级技师，攻克了100余项焊接技术难题，获得“全国劳模”“全国技术能手”等50多项荣誉称号。

　　汗水浇灌出美丽焊花

　　小时候，易国强家附近有个农机站。每当看到工人师傅轻松地将两块铁板焊成一块时，他感觉像变魔术一样。从那时起，他就梦想成为一名电焊工人。1992年，湘电集团对外招工，19岁的易国强经层层选拔进入公司结构件事业部车体车间，从此与电焊结下了深厚的缘分。

　　初入行时，由于经验不足，易国强总是让四处飞溅的火星子烫伤，焊出来的作品常常连自己都觉得“拿不出手”，好在每一回都有师傅的鼓励他继续前行。不甘示弱的他于是在工作间隙自学《焊工工艺学》，别人都出去玩，他却跑到厂里向老师傅取经。勤学好问加上多练，他的焊接技术终于在一次次实践中变得得心应手。

　　焊接是个高难度的技术活，一般实习期为3年。在易国强实习期间，湘电集团举办电机焊接比赛，当时他本没有参赛资格，可耐不住那颗跃跃欲试的心。“只有8台400型的电机，你想参赛就焊450型的，难度很大。”这是当时车间主任抛给易国强的参赛条件，想让他知难而退，没想到他一口答应，还在那次比赛中勇夺第一。从那之后，大家开始对这个20岁出头的小伙刮目相看。

　　2014年，易国强成立了自己的“易国强创新工作室”，2017年评为湘电第一批公司级示范创新工作室、湘潭市示范性创新工作室和湘潭市技能大师工作室。“易国强创新工作室”先后参与完成国家级科研项目4项、主持创新攻关300余项，申请国家专利4项，先后破解100多项重大技术难题，实现14项技术创新，提出合理化建议300余条，创造经济效益约1亿元。依托专业优势，易国强创新工作室大力开展“导师带徒”、岗位练兵、职工技术比武、职业技能鉴定等多元促学模式，带出了一支作战能力强、作风扎实的高技能人才队伍。近年来，该工作室累计举办培训100余场，培训400余人；培养出高级技师、技师35人，高级工300余人。

　　焊接是个辛苦活，电焊工人一般40岁后开始转岗退居二线，可已经50岁的易国强，还在追梦路上不断前行。“我想把自己的技术和知识传给更多的年轻人，让更多的年轻焊工都超越我。”易国强说。

　　用工匠精神履职尽责

　　“不干则已，要干就干到最好！”这是易国强经常挂在嘴边的一句话。这个朴素的道理，让他在焊接一线发光发热，也是他成为岳塘区人大代表后对自己的要求。

　　如何当好岳塘区人大代表，对易国强来说是一门新课题。他仿佛又回到最初刚拿起焊枪的时候，感到有大量的知识需要学习补充，也一如当年的劲头，如饥似渴地“往进钻”。他走一线、听民声、察民情，定期开展走访调研，主动倾听群众心声，全面征集意见建议。同时利用业余时间拓宽知识领域，提高履职能力和水平，学习党的基本理论政策以及法律法规，坚持正确的工作方向，为更好履行代表职责打下了良好基础。  

　　在下摄司街道辖区范围内，部分路段路边围栏年久失修，已失去保护的作用，存在较大的安全隐患。为防患于未然，易国强到现场开展走访调查，利用自己的焊接技术，将破损围栏一一进行修护，保障了居民安全。下摄司街道鸦雀塘社区工人村小区小年路段道路狭窄，破损严重、坑洼不平，车辆违停也常造成道路拥堵，并且路段中央三根电线杆线路混乱，再加上小区内未安装路灯，导致居民晚上出行不便。易国强到社区进行现场调研，听取了居民诉求后，联合区住建局对小年路段路面进行统一修整，并对电线杆进行移除，同时加装小区内路灯，解决好了这一群众急难愁盼问题。

　　易国强表示将把对职业的热爱延伸到代表履职的工作中，以工匠精神履职尽责，应民之所呼，解民之所需。