沅有芷兮澧有兰，文明新风吹满园。常德市政府办公室以文明赋能、为工作添彩，稳步推进省级文明标兵单位常态化管理，让文明润泽每一位干部职工，让文明之花盛开于每个人心中，推动文明创建结出了累累硕果。

　　“管”出活力 持续强化组织领导

　　一直以来，常德市政府办始终坚持完善党组集中统一领导、协同推进落实工作机制，让文明创建立得起、站得住、显成效、有成绩。

　　立主轴，创建合力不断凝聚。聚焦文明创建重点，秉持“党员带头、共建共享”工作理念，将文明创建与文明实践融为一体。在创建工作小组的领导下，集中学习、集中研讨、集中实践扎实开展。年初召开动员大会，每季召开推进会议，年末部署“回头看”事宜，为文明创建加油鼓劲、查漏补缺。

　　强抓手，活动开展有条不紊。建立以大科室制为基础、跨部门的综合协调机制，科室协同发力，设立综合、活动、宣传、保障等专项队伍，由班子成员牵头，有效推进各项创建活动开展。2021年，共举办太极拳比赛、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等体育活动和业务知识大讲堂、读书心得交流等活动45次。

　　稳支撑，督导实效切实增强。充分发扬钉钉子精神，一锤一锤落到实处。设立“创建工作责任清单”，将创建工作细化分解为16大项、52小项，落实到各个责任科室。年初设立总目标，每月设置分目标，不定期检查督促落实情况，完善全面分工、对表评分、整体考核的工作机制，总体目标完成率达100%。

　　“干”出实效，持续扛牢责任担当

　　为人民服务是各级政府必须牢记的宗旨，深入践行“以人民为中心”的发展思想，以精神文明建设为引领，立足工作实际，坚持干在实处、走在前列，将创建工作融入日常、抓在经常。

　　履职责，为民服务有情怀。聚力优化营商环境，助力民营小微企业便利融资、多措并举提升司法质效等相关做法入选国家发改委《中国营商环境报告（2021）》。聚力办好民生实事，积极听民声、察民情、聚民智、解民忧，2021年全市重点民生实事11件15项指标全部完成，通过“12345”热线电话办理民生诉求突破17万件，办结率达100%，群众满意率达99.25%。

　　聚共识，润物无声有氛围。组织专人对创建工作要点进行定期宣传，推动形成“创建靠大家”的工作共识。在食堂桌卡、壁挂饰画、宣传窗口等“小”处做文章，布置文明桌卡30余份、模范人物宣传画、文明图绘50余幅，提质升级电子宣传栏，营造浓厚的整体文明氛围，增强创建工作内生动力。

　　谋合力，善作善成有质效。由机关党委牵头，充分发挥妇、青、工等群团组织力量，吸引全体干职积极参加，举行40余次创建活动。在策划上开动脑筋，采用支部党课、知识竞赛、体育活动等形式，做到寓学于乐。在组织上坚持“单位搭台、个人唱戏”，让干部职工在活动中献点子、当主角、添活力。在成果上坚持有能者奖，推选单位文明模范，号召大家向模范学习，形成学模范、爱模范的良好风尚。

　　“创”出品牌，持续强化价值引领

　　立足社会主义核心价值观，高举旗帜、凝心铸魂，打造文明建设“三个品牌”，倡导和培育文明风尚，大力弘扬崇德向善的新风正气。

　　打造节日文化品牌。积极开展“忆千年文明·颂百年风华”“浓情中秋”“喜乐元宵”等系列特色节庆活动，从优秀传统文化中萃取精华和营养，打造传播传统文化与红色文化的特色平台。组织参观重温入党誓词、红色文博园、共唱红色颂歌，以节庆活动弘扬爱国情怀，让节日文化与革命传统教育、爱国主义教育相结合，在红色文化之旅中提心鼓劲。

　　打造志愿服务品牌。以群众实际需求为出发点和落脚点，切实办好为民实事。开展“关爱水资源 保护水环境”、圆梦“微心愿”、扶贫帮困、交通劝导等志愿活动共16次，干部职工160余人次参与。2021年，累计慰问困难群众136人次、发放各类宣传手册300余份，帮助32名留守儿童实现微心愿。将志愿服务与中心工作相结合，积极参与疫情防控、全国文明城市创建等工作，深入社区、企业，筹集捐赠口罩2000余只，协助测温450余人。

　　打造思想阵地品牌。搭建道德讲堂这一精神文明建设的好平台。构建唱一首红歌、学一位模范、诵一部经典、讲一些感受、行一件实事的“五个一”模式，吸引全体干部踊跃参与。用心开展党史学习教育，形成领导干部带头学、干部队伍自主学、树立榜样引领学的良好格局。全年开展专题研讨23次，党员领导干部党支部书记讲授党史党课7堂，党史学习蔚然成风。（来源：常德日报 通讯员：周凌宇 陈心怡）