吴有远，男，1952年9月出生，1975年6月加入中国共产党。1977年至2008年担任村支部书记31年，期间曾多次获得县、乡两级“优秀支部书记”称号。作为一名老党员老村干部，虽已年过古稀，家事繁忙，但他依然心系乡村发展，热心组建“老吴工作室”，充分发挥“五老”作用，积极参与乡村治理，传承发扬传统文明和乡土文化，凝聚力量促进村风民风转变。

　　2021年初换届以来，村里班子成员年轻化，干事担当有活力但缺乏基层工作的方式方法，吴有远组织五老人员与新任村干部“一带一”结成对子，通过手把手教、面对面讲、全方位带，帮助其迅速成长。

　　吴有远在传、帮、带的路上经常教导身边的年轻同志：“要做理想远大、信念坚定的模范。作为青年干部要始终有‘追求进步，敢为善为’的认识，全村的百姓对年轻村干部始终有着‘希望寄托在你们身上’的期待，因此，一定要做艰苦奋斗、无私奉献的模范。要利用好每次的学习，认真学、反复学，开阔思维视野，要强化学思悟践，每次学习后，认真进行归纳总结，做到融会贯通、学深悟透，在岗位上主动积极作为，谦虚谨慎，积极向村里的老前辈学习工作经验、敢于担当”。

　　为了让换届后的新班子又快又好的适应村级事务，吴有远带领新班子以及工作室成员们，围绕社会实践、爱心助学、家庭教育、心理辅导、安全教育“五条路子”，大力开展“大手牵小手”活动。2022年暑假，争取华中科技大学、湖南师大等名校对口援助留守儿童30余人；引导村里4名大学生参加金岩青年人才“返家乡”社会实践活动。一季度组织一次“小小交通劝导员”“我是小法官”“反诈小宣讲员”等活动，促进广大青少年健康成长。积极对接当地“土专家”，组成农业技术智慧团，走进田间地头为村民传授种植技术。以全乡猕猴桃种植基地、黄花菜种植基地、杜仲加工厂、珍珠花种植基地、黑猪养殖厂、黄牛养殖基地等为技术培训平台，先后组织相关实用种养技能培训10期，培训人次达480人次。一季度开展一次“银发促苗”比武，通过模拟法庭、模拟讲堂、模拟调解等来检验“结对子”效果，评出“最佳导师”以及“优秀徒弟”，促进带教工作取得实效。

　　2022年，金岩土家族乡荆竹山村作为张官高速建设重点村及出口所在村，随着征地、征拆等全面推进，重点项目多、征地拆迁任务重、社会矛盾纠纷易发频发、村干部队伍不稳定等问题日益凸显。如何破解乡村治理难题、补齐治理短板，成为摆在荆竹山村面前的一项重要实践课题。

　　鉴于此，吴有远亮明自己的党员身份并提出倡议，挖掘在全村具有代表性的“银发资源”，组织村“五老”人员站出来协助村级工作。倡议一经发出，全村的退休律师、医生、退役军人、老党员等纷纷积极响应，很快，一支业务精湛、经验丰富、乐于奉献的“五老”志愿服务队伍便组建起来了。因为他们对村里的人物情况、地理环境及村情民意都十分熟悉，并且政治上过硬、工作能力较强、群众认可度高、有服务热情、善于做群众工作，为了充分发挥他们的优势作用，实现“大事不出村，小事不出组，矛盾不上行，服务在身边”为目标，在村党支部的支持下，依托闲置老村部，创办了以退休老支部书记吴有远为工作室主任的“老吴工作室”。

　　吴有远老书记组织其工作室全体成员实行“周轮流坐班”和“一周一次”集中服务机制，并结合群众诉求实际，不定期进组入户上门促和、串门聊天、宣讲政策等，积极架通村干部与群众之间的沟通桥梁，让基础服务落地落实。

　　同时，吴有远老书记创新“1+2+N”（1名老同志，负责2个组，解决N个群众诉求）工作模式，利用“网格化”织密乡村治理单元，协助村“两委”班子抓好“两费”收缴、疫情防控、控违治违、安全生产等重点工作，为村“两委”班子减少工作阻力。推行“好邻居+工作室巡回约访”调解制度，利用“长板凳议事会”，为群众解决操心事、烦心事、揪心事41件。张官高速建设以来，全村征地400亩，征拆房屋24栋，但是村里未发生一起规模性纠纷，未出现一例群众上访事件。老吴工作室配合村“两委”、乡综治办、乡司法所，多方位、多角度化解群众纠纷矛盾，化解率达100%，每月结合主题党日活动，“把‘红色微法庭’搬到村民家门口”，引导党员、群众近距离感受法律尊严和司法温暖，有效提高群众尊法学法守法用法意识。在“老吴工作室”建立“红色微驿站”，打造群众身边的“红色服务圈”。充实应急药箱、爱心雨伞、血压器、棋牌桌、健身器材、图书报纸、广场舞音响等便民物品到驿站；驿站为村民提供免费饮水、手机充电、座椅休息等基本公共服务。免费为村民测量血压390人次、测血糖180人次。组建“红色三句半”展演队，将群众关注的法律法规、乡风文明、惠民政策等通过“三句半”展演的形式，让党的好声音及时“飞入寻常百姓家”、深入人心。2023年以来，共组织展演3场次，观看群众达500余人次。