文明单位是培育和践行社会主义核心价值观的重要载体，是文明城市的重要组成部分，是构建和谐社会、幸福株洲的强大引擎。
近年来，株洲市着力推动文明单位创建工作科学化、规范化、制度化，有力提升了广大干部职工的精气神和创建单位的整体形象，营造了讲文明、树新风、促和谐的社会风尚，一批影响广泛的文明单位先进典型涌现出来。其中全国文明单位17个，省文明标兵单位18个，省文明单位77个。
树立形象
百姓办事更舒心、更放心
悠悠万事，民生为大。在文明单位创建工作中，株洲市各级单位把解决群众关心的热点难点问题，作为改进作风的工作着力点。
“建宁驿站”成为株洲城市新名片；城市建设和小区管理再上新台阶；入学、上楼、看病等民生难题迎来新突破；成功创建国家公共文化服务体系示范区……众多惠民利民措施扎实推进，让广大群众收获满满的获得感。
为解决“庸、懒、散、浮、拖”和“门难进、脸难看、事难办”等社会各界关注的突出问题，株洲市各级单位不断提升工作效能和服务质量，积极推广“一门式”“最多跑一次”改革经验，健全服务规范，细化服务标准，公开服务承诺，各类窗口服务质量不断跃升。
各级文明单位开展“亮牌”行动，将荣誉挂在单位显眼位置，开展“争创文明窗口、争建文明岗位、争当文明员工”活动，助推了服务提质，树立了文明形象，让百姓办事更舒心、更放心。
各级单位齐心协力开展形式多样的文明创建工作，机关作风进一步改进，为民服务良好形象进一步树立。
锤炼队伍
坚定干部职工文化自信
文明创建，关键在队伍。文明创建不仅能展示一个单位的精气神，更能锤炼和提升干部队伍。
为了提高干部职工的文明素养，株洲市人社局先后邀请先进模范人物廖丽萍、陈国营等现身说法，将“道德讲堂”常态化；制定《工作人员文明礼仪手册》《微信使用规范》，规范干部职工的日常行为；评选表彰“最美家庭”“最佳家训”，形成良好的机关风气；成立“小青藤”学雷锋志愿服务队，开展“夏日送清凉”“医保惠民进社区”“爱心助学”等志愿服务。
“党风廉政建设宣传教育周”、红色讲堂、“微视频”持续进行，株洲市人社局先后组织党员干部前往井冈山、湖南省党史陈列馆、红军标语博物馆等“红色教育基地”学习交流，激励大家不忘初心，砥砺前行，坚定干部职工文化自信。
近年来，株洲市各级单位将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中国梦宣传教育作为文明单位创建工作的灵魂工程，组织文明单位开展报告会、读书会、研讨会、学习沙龙等丰富多彩的活动，强化理想信念教育。
大力推进移风易俗，各级文明单位带头承诺婚事新办、丧事简办、余事不办，并结合“我们的节日”系列主题活动，在春节、清明、端午等传统节日期间，广泛开展“经典诵读”“文明祭祀”“文明旅游”“文艺联欢”“全民阅读”等活动，丰富干部职工的文化生活，倡导文明新风。
主动帮扶
激发贫困群众内生动力
1月13日，株洲市2020年文化科技卫生“三下乡”集中示范活动在株洲茶陵县高陇镇中心小学举行。株洲市委宣传部、株洲市文明办、株洲市发展改革委、株洲市教育局、株洲市科技局、株洲市民政局等25个单位共捐赠价值52万元的钱物，用于当地新时代文明实践阵地建设，受到群众欢迎。
近年来，株洲市积极发动文明单位参与脱贫攻坚、新时代文明实践中心建设等帮扶工作，组织20余家省级以上文明单位结对帮扶攸县、茶陵等地建设村级新时代文明实践站，支持阵地建设，培育志愿者队伍，当地文明实践活动开展有声有色。
各级文明单位主动积极参与“户帮户亲帮亲，互助脱贫奔小康”“认领微心愿，争当圆梦人”“万企帮万户”等系列帮扶活动，参与帮扶近5000人次，实现“微心愿”超过2万个，在助力脱贫攻坚中发挥示范引领作用，激发了贫困群众内生动力。（来源：株洲日报 记者 温琳 通讯员 胡妮）
