近年来，湖南省地勘局四〇三队以文明创建为契机，积极培育和践行社会主义核心价值观，努力开拓业务市场，大力调整产业结构，着力创新管理机制，积极培育“四有”职工队伍，实现了三个文明协调发展，经营总量和对外创收连续两年刷新本队历史记录。职工的生活水平、幸福指数和文明素质显著提高，单位的综合实力和整体形象明显提高，先后获得了“省级文明卫生单位”“省级园林式单位”“全国模范职工之家”“市级文明标兵单位”等各种荣誉称号。众手浇灌文明花、构建和谐新画卷，四○三队走出了一条具有地矿行业特色的文明创建之路。 

　　一、实施四轮驱动，突出同心共建  

　　四〇三队建立了“党委总揽部署、党政工齐抓共管、部门配合协调、全员广泛参与”的创建工作体系，建机构定方案分任务明职责，前期有动员部署、中期有检查推进、后期有总结提升，环环相扣，步步相接，使创建过程成为“单位树形象、职工得实惠、班子立威信、经济促发展”的过程，把文明创建变成全队上下同心共建的自觉行动，达到了以创建促发展，以发展促和谐的目的。 

　　二、创新载体形式，突出创建成效  

　　一是建立了文明创建“五个一”载体，即利用“一堂（道德讲堂）一台（湘北地质微信公众平台）一栏（宣传栏）一报（湘北地质报）一屏（电子显示屏）”，广泛及时开展宣传推介和信息传送，营造创建浓厚氛围，特别是今年新建立了“湘北地质”微信公众平台，开设了“今日头条、文明播报、志愿服务、两学一做、身边榜样、权威解读、亲亲常德、我们的节日、荐读”等多个栏目，用大家喜闻乐见的方式，全方位、多角度地开展宣传教育、舆论引导，真正使之成为了“掌上职工之家”。二是以丰富多彩的文体活动作为创建载体，队成立了“两会（老年门球协会、奇石古玩书画协会）两团（职工合唱团、艺术团）三队（篮球队、羽毛球队、乒乓球队）”，有声有色地开展了元宵喜乐会、职工气排球比赛、广播体操比赛、“我与四〇三队共奋进”主题征文、摄影、书画作品征集等多项活动，健康有益的活动极大地增强单位凝聚力和向心力，促进了单位和谐建设。 

　　三、紧扣行业特点，突出地勘特色   

　　地勘单位尤其是二级单位在野外施工的时间多于在队部工作的时间，我们把“我们的节日—端午”的活动搬到了远离队部近700公里、地处炎陵山区海拔高度900米的钻探机台；队领导远赴内蒙深入驻扎在大兴安岭林区电话不通、网络不通、电不通的矿调项目部，远赴广东潮州中石油管线勘察工程项目部等地开展了“你的坚守、我的关怀—我送温暖到一线”活动；为培育践行社会主义核心价值观，培养正确的婚恋观、幸福观，开展了“七夕-我们的爱情故事”、“湖湘好家风”主题征文和道德讲堂活动；开展了“机关联基层”活动、“两学一做”微型党课上机台等很有地勘单位特色的创建活动，这些活动形式新颖、主题鲜明、特色突出、效果明显。 

　　四、注重选树典型，突出榜样引领   

　　2015年-2016年组织参加了全国“最美地质队员”评选活动，参加了“德城德星”评选活动，推荐参加了省地勘局劳动模范、首届五四青年奖章、省局女职工芙蓉百岗明星的评选活动，均有一人当选，推荐丁文平同志成功参评常德市五一劳动奖章，推荐钻探公司探盐找钾项目部成功参评市级工人先锋号，开展了党员创先争优活动，多人被省局党组和市直工委表彰，并将这些先进典型的材料在微信公众平台上推送，用身边的先进典型教育人、感召人、激励人。（稿源：常德文明网 作者 朱明杰）