吴承武同志注重加强修养，永葆党员本色。调审计机关后，痴心审计，短时间就获评审计师，成功通过审计署首批AO计算机考试，评为“学习标兵”。

　　他走遍了津市每个角落，主动监督，促进政策落实，加强民生改善，严格执法，强化参谋，展示了党员风采。完成项目300多个，查违纪违规资金9.4亿多元；处罚收缴3700万元；审减节约投资6000多万元；移送案件线索21条，受到党纪政纪处分23人，追究刑事责任7人；拟写《审计专报》21期，领导全部签批；2次承办常德市局现场会，推介了津市经验。2017年，危房改造审计项目获评“全省优秀项目”。

　　他乐于奉献，先后帮带年轻人7名，其中5人获评审计师，2人获评高级审计师；6名新人成为业务骨干，业务竞赛获省厅奖励24人次；推荐提拔干部进班子2名、解决干部正（副）科待遇6名、提拔股长4名。

　　打铁还需自身硬

　　1998年，吴承武同志调入津市市审计局工作。半路转行，要搞好审计工作，他常挂在嘴边的一句话就是“打铁还需自身硬”。为让自己迅速“硬”起来，他自加压力，主动挤时间，从学习入手，快速提升自己。

　　注重理论学习。每天，他把政治理论学习作为必修课，注重从细微处加强修养，从点滴中完善自己，永葆忠诚担当的党员本色。为尽快成为内行，他白天干工作，晚上带小孩睡觉后，便拿起业务书，从“零”开始，一点一滴学，一点一滴记，硬是在较短时间一次性通过了审计师职称考试，还成功通过审计署首批AO计算机考试，计算机审计得心应手，多次评为“学习标兵”。在他影响下，干部学习蔚然成风。凭着对审计事业的热爱，20多年来他始终坚守一线，无怨无悔。

　　注重实践学习。在审计机关，他工作调整跨度大，无论干什么工作，都做到干一行，钻一行，成一行。工作中，他不耻下问，注重向前辈学，注重向实践学，先后赴湖北、浙江等先进地区学习，经常向省厅、常德市局骨干请教，凭着他的一股钻劲，工作推进迅速，工作成效明显。近年来，他分管的法制审理、投资审计工作2次承办常德市局召开的现场会，推介了津市经验。2017年，在他指导下，危房改造审计项目获评“全省优秀项目”，实现了“零”的突破。

　　注重学以致用。他注重学习，善于运用。通过学习思考，根据他的建议，2017年初，津市市局组建了政府投资审计中介库，缓解了专业人手少的压力。投资审计实践中，对结算争议大、可能被高估冒算的，他探索引入谷歌等第三方技术获取数据，延伸了审计手臂，经验被审计署推介。为加强廉政建设，他倡导机关聘请了纪委委员、人大代表等组成的监督员18名，主动接受他们监督；每个审计组设廉政监督员1名，加强现场监督，干部中没有出现一起违纪违规的。

　　党员就应冲锋在前

　　作为一名党员干部，吴承武同志时刻提醒自己：“党员就应冲锋在前！”他是这样说，也是这样做的。

　　当好政策落实的促进者。政策落实跟踪审计政策法规强，涉及范围广，审计难度大，大多干部不愿干。针对这一状况，吴承武同志主动请缨，勇挑重担。如2016年住房保障专项资金交叉审计，他接手任务后，带领3名干部奔赴临澧县，从审前准备到问题整改都积极参与，审前他奔波于公安、财政、工商等部门，取得相关数据，进行比对分析。调查期间，他主动深入偏远乡镇，到现场了解真实情况，为多抽查几个项目，他们经常早出晚归，忍严寒，饿肚子，午饭多是在现场点外卖或吃方便面，晚上还常一起分析疑点找问题。期间，他亲家父亲生病不能帮他带孙子，正好爱人出差在外，想他请假3天带带孙子，硬是被他一口回绝，一直坚持到腊月二十七才拖着疲惫的身躯回家，中途没有休息过一天。2个月中，他们踏遍了临澧县城的每个角落，正是他们一丝不苟敬业的精神，审计报告受到了常德市局的肯定，得到了临澧县领导的认可。面对这些，他认为一切的付出都值得！因工作成绩突出，他多次评为“津市市优秀共产党员”。

　　当好民生改善的推进者。“民生问题无小事。”工作中，吴承武同志高度关注民生福祉。2017年初，津市市启动了扶贫专项审计，他凭着对老百姓的一种情怀，冲在前，干在先，充分运用计算机审计，主动赴实地仔细核查，严格检查每一份底稿，认真研究发现问题，逐字审核审计报告。工作中，他自觉维护弱势群体利益，走遍了全市所有的39个村和37个社区，功夫不负有心人，这次审计受到市政府肯定，专门召开会议落实问题整改，还出台文件5份，为该市当年评为“全省非贫困县市扶贫工作第一名”打下了坚实基础。因为这次的认可，政府要求每年开展扶贫审计一次，确保扶贫工作争先创优。

　　当好党委政府的参谋者。吴承武同志常说：“三流审计找问题，二流审计抓移送，一流审计当参谋。”工作中，他敢于加压，勇于争先，力争一流。审计中，他经常白天忙于现场审计，晚上思考审计问题。他善于从蛛丝马迹中发现问题，注重从问题中分析原因，及时提出解决问题的建议。近年来，他提出审计意见125条，拟写《审计专报》21期，直接上报市委政府主要领导，领导全部签批，市委政府出台文件15份，加速了经济社会发展。同时，他带领大家主动调研，每年均有1-2篇文章获省厅奖励。正因他勤思善悟，敢于直言，每次全市重大经济决策都请他参与。

　　当好严格执法的先行者。“审计监督是经济监督的一个重要关口。作为审计干部，就要敢于顶住压力，不怕得罪人。”去年分管政府投资审计后，他牵头审计的某个项目，刚好他一个非常要好的朋友承包了项目120多万元的工程，被审减了45万多元。他朋友得知信息后，晚上提着烟酒，心急如焚地跑到他的家里，要他看在朋友的面上给予关照。他耐心地对朋友说“感情归感情，公事归公事。这件事不依原则不行，我如果不一碗水端平，别人会说闲话，请你理解。”朋友听他反复劝说后，提着礼品垂头丧气地走了，后来他多次解释，他那朋友还是疏远了他。象这样的列子举不胜举，从审来，他牵头完成项目300多个，查出违纪违规资金9.4亿多元；处罚收缴资金3700多万元；查出“小金库”18个，涉及金额3400多万元；审减节约投资6000多万元；移送线索21条，23人受到党纪政纪处分，7人被追究刑事责任；协助其他部门查处违纪案件4个，受到群众点赞。2017年，他被评为“津市市十大廉政模范”。

　　俯首甘为孺子牛

　　吴承武同志认为：“一个人的力量再大，也是有限的；唯有团队力量，才是无穷无尽的。”工作中，他既注重身先士卒，又乐当勤务员，积极发挥团队力量，展现审计人的风采。

　　努力打造和谐团队。吴承武同志作为常务副局长，注重抓业务，勤于抓作风，善于抓党建，他倡导提出了以创“省级文明单位”为契机，将机关打造成为一个和谐团队。工作之余，大家积极参加党支部和工青妇活动，既增进了干部间的感情，又激发了大家工作热情。当干部或家属生病时，他会送去一声贴心的问候；每个干部家庭情况，他了如指掌，有什么困难会主动帮助；逢年过节，他会到退休干部家中送上组织温暖。

　　积极帮带年轻干部。作为一名老同志，吴承武同志待年轻人象自己的“子女”，热心帮带，乐此不疲。新招干部王雄杰，刚进来思想有点波动。发现问题后，他主动请缨，耐心开导，精心帮带，不到一年时间，王雄杰同志一跃成为中层骨干，还顺利通过中级职称考试，成为投资审计方面的业务能手和宣传骨干。近年来，他帮带年轻人7名，其中5人获评审计师，2人获评高级审计师；6人由“菜鸟新手”成为业务骨干，业务竞赛获省厅奖励24次；1人成为班子成员，4人提拔为股长。

　　主动推荐重用干部。休闲时间，吴承武同志喜欢与大家谈心交流，鼓励大家努力工作，尽力帮助大家成长。近年来，他积极推荐干部，给他们提供成长舞台，先后推荐提拔干部进班子2名、解决正（副）科待遇6名、提拔股长4名，极大地调动了干部工作积极性，全局形成了“心往一处想，劲往一处使”的和谐局面。