“干部干部就是要带头干、领着干”，这是长沙高新区麓谷街道办事处党工委书记吴存奎常挂在嘴边的一句话，作为一名基层干部，他将基层的发展作为自己毕生的事业，将群众的得失当成心中的头等大事。面对问题，他迎难而上，不畏艰苦，面对百姓，他和蔼可亲，春风化雨。他是群众眼中的好干部，是我们心中的好书记。

　　一、他是经济发展的“领头雁”。

　　麓谷街道是一个从农村建设发展起来的新城区，经历着城镇化的欣喜与阵痛，搞拆迁安置、护项目建设、谋经济发展，每一件事情都充满困难与挑战，吴存奎带领着基层队伍固守着“蚂蟥精神”抓住不放，攻坚克难，在绝境中找到希望。

　　信产园尖山湖片区项目签约启动之初，三天即完成30％，但随后就遇到了签约困难、推进缓慢的困境。有几户居民抱团、甚至鼓动群众抵抗拆迁，吴存奎连夜带着几名干部到他们家中做进行沟通。日夜攻坚，自带盒饭，与这几户居民同吃同住，不厌其烦地为他们讲政策，做思想，最终成功说服他们签署拆迁协议。最终，27天完成了212户签约，创造了拆迁的“麓谷速度”。正是由于坚定目标、决不放弃，原本难度最大的项目成为了最成功的项目，街道15年征拆历程圆满收官。

　　作为拆迁项目指挥长，吴存奎带头用“一线工作法”为项目保驾护航，对重点工程、重大项目开通“绿色通道”和“特别快车”，服务帮促了100余个项目落地生根。2016年全街发生的百余起恶意阻工、矛盾纠纷事件，他无一不亲自部署、精心指导、高位协调、多方奔走，保证所有项目按期开工，为项目有序推进提供了良好环境。

　　作为集体经济的谋略者，吴存奎提出 “化零为整，以地换房”的整体构想，开创全市城中村生产用地盘活的新模式，预计年租金收益达1152多万元，市城改办5次向全市通报表扬，发专题简报推介街道城改典型经验；积极促成长庆社区麓谷汽配城与广州致友汽配城签订战略合作协议，东塘社区自主开发的商业大楼项目，预计实现集体经济组织人均增收2000余元，为居民增收开拓了新源泉。

　　二、他是服务惠民的“好公仆”。

　　群众工作，做得不好就是“阻力”，做得好就成为 “合力”。麓谷街道承担着20.8平方公里上30多万人口的管理体量，只有使得民心、合民意，才能聚小流成江海，共促发展。

　　（一）政策惠民。吴存奎带头强化落实“一网一校一超市一热线一承诺”的“五个一”就创业服务体系，积极举办创业培训班、就业招聘会，实现创业就业“靶向”跟踪。仅2016年就实现新增被征地农民和农村居民稳定就业461人，新增农村劳动力转移就业304人，全街家庭就业率达99%。东塘社区陈建安是一名70多岁的老党员，但却非常不配合工作，甚至连党费都一拖再拖。吴存奎听到社区干部说起他的问题，当即决定到他家去了解情况。原来，他从95年起就是在社区工作，现在退休了，没有了经济来源，还有一个患有小脑萎缩症的儿子需要照顾。他回来之后，跟同事们一起专题研究，定向帮扶，很快为他安排了社区保洁员的岗位，也为他儿子申请到了街道的大病救助资金。陈建安拿到帮扶资金的那一刻，双手颤抖、声泪俱下，紧握着吴书记的手，久久不放。从此以后，他不仅带头支持街道各项工作，还广泛发动邻居参与到社区治理和公益活动中来。

　　（二）城管惠民。积极开展“百日会战”、扬尘污染整治、拆违等专项行动。近年来成功解决拆违控违、违规广告、环境卫生、市政公共设施问题百余个。仅2016年就开展市容市貌大纠违行动、环境保护专项工作4次，拆除新增及历史违建共5000余平米，实现历史违建“基本清零”，新增违建“零增长”，积极开展“星级门店”、“十佳十差”门店评选，营造了洁净、有序的城市环境。街道荣获 “拆违控违工作先进街道”、“城市管理示范街道”等市级荣誉称号。

　　（三）文化惠民。为丰富失地农民文化生活、提升文明素质，策划实施文明创建“四百工程”（百人、百团、百点、百活动），举办“感动麓谷街道十大人物”评选，建设学雷锋公园、老馆长故事吧等德育基地，培育雷孟宣等“中国好人”，创国家、省、市、区级荣誉20余项；

　　“民心就是动力，群众的满意是最大的丰碑，他们带给我的不是荣誉，是更加珍贵的信任”，吴存奎如是说。

　　三、他是平安稳定的保障者。

　　他狠抓安全生产。健全“党政同责、一岗双责、失职追责”工作机制，带队检查287家单位安全生产近百次，成功签订目标管理、消防安全责任书百余份，有效预防了各类事故的发生，杜绝了重特大安全生产事故，确保了辖区安全生产形势持续稳定，个人获评湖南省消防安全委员会“社区消防宣传大使”，街道相继获评省“安全生产示范街道”、“食品安全示范街道”、“消防安全先进单位”等市级荣誉。

　　他狠抓综治调解。作为信访积案化解工作组常务组长，敢于面对、勇于担当，坚持依法治访、开门接访、带案下访、主动约访、上门回访，强化责任落实，亲自组织调度，深入一线排查预防，及时消除不稳定隐患，案件调处率达100%，调解率达90%。今年“两会”特护期24小时排班值守、24小时及时通讯、24小时随时调度，成功化解十余年信访积案7件，依法依规保障“两会”期间的平安稳定，同时合理合法解决好群众诉求。

　　他狠抓平安创建。坚持以“平安”、“法治”、“善治”建设为主线，全面优化街道发展环境。加强群防群治队伍建设，落实“红袖章”工程，充分调动群众参与社会治安的积极性；加大法制宣传力度，建立流动宣传群众队伍，定期开展法制宣传教育、社区知识竞赛等活动，提高群众的法律意识，培养法治思维；强化严打，始终保持对侵财类案件的严打态势，密切注视并及时打击吸贩毒、非法传销、卖淫嫖娼、赌博等犯罪活动。街道大局平安稳定，荣获省综治最高荣誉“长安杯”。

　　四、他是制度原则的守卫者。

　　吴存奎坚持用制度管人管事、按制度问效追责，完善了财务管理、机关管理、公车管理方面的制度，健全了系统完备、务实管用的制度体系。同时，坚持以“钉钉子”的精神狠抓制度执行，不定期地对制度执行情况进行督查，维护了制度的严肃性和权威性。

　　2007年，吴存奎本着服务群众、发展地方的热忱，坚定地迈上了基层主要领导的职务，从此，他在每一本笔记本的扉页都写上了“忠诚为民”四个大字。吴存奎有个一起长大兄弟，他们无话不谈，互相帮助，堪比亲生兄弟。去年，他的儿子报考街道基层服务人员，希望吴存奎给予关照。几经考虑，吴存奎还是在面试后没有给他发放录取通知。因为去年基层服务人员招聘信息发布广泛、报考人数众多，最终录取的好几个都是名校的大学生，甚至还有研究生，相形之下，作为一个普通大专毕业的应届生，明显优势不足。为了这件事，吴存奎下班后刻意回到老家，跟他彻夜长谈，解释情况。不是不帮他，是没有办法突破底线，辜负群众的信任。之后，吴存奎自费为他儿子报名了计算机的本科自考，现在他一边在读书，一边在一家有名的通讯企业实习。吴存奎坚信，坚守是为了对得起万千群众的嘱托，是为了守得住纯粹质朴的信任。

　　他就着这样一个人，他在麓谷这片土地，承载着他最繁盛的年华和最炙热的理想，他相信奋斗开创未来，坚持必有收获。他带着他的满腔热血，为实现我们的“麓谷梦”而继续努力奋斗着，奉献着，为麓谷开创更美的明天！